坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。新形势下，我们要深刻把握新时代对国有企业党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作。
办好中国的事情，关键在党。党的十九大立足党和国家事业发展全局，提出了新时代党的建设总要求，对推进全面从严治党作出重大部署。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在中国特色社会主义进入新时代的当下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。
深刻把握新时代国企党建工作的新要求
我们要持续加大在新时代新背景新环境下国有企业党建力度，就必须首先深入推进全面从严治党。一是要统一思想，武装头脑。结合党的十九大精神，继续推进“两学一做”学习教育，切实把思想统一到党的十九大精神上来。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，内化于心、外化于行，切实以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，务实推进各项企业经营工作。二是要加强建设党组织。新时代提出了新要求，针对一些国有企业中存在的基层党建工作薄弱的现象，我们要用新办法来解决旧问题，要坚决把党支部建设成为实现党的任务、推动企业健康发展、拥护企业和员工根本利益的战斗堡垒。三是要抓好党风廉政建设。在当前开放的市场经济环境下，有少数国有企业领导干部刹不住车、收不住脚、缩不回手，最后走向贪腐堕落。我们当前要着重抓好廉政勤政各项工作，加强发挥国有企业纪检监察机构的监督作用，时刻保持政治清醒，干干净净做事，带头做好廉洁自律，为各企业单位营造良好的廉洁政治生态。
深刻把握新时代国企党建工作的新特点
中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。国有企业单位要精准把握党的建设新要求：一是要结合实践进程来思考，增强管党治党的思想自觉；二是要着眼我们党在新时代的历史使命，充分认识管党治党的重大意义；三是要运用好系统思维，全面深入领会党的十九大对管党治党的科学部署；四是要坚持问题导向，保持战略定力，继续在实践中把“全面”“从严”落到实处。
国有企业作为党执政兴国的重要支柱，一定要深刻认识到党目前所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把国有企业党的建设的螺丝拧得更紧。一是坚持党对国有企业的领导，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。二是严格落实党中央要求，实现举旗定向。三是实现稳“故”纳“新”，继承优良传统，大力推进党的各方面建设的创新，不断提高工作水平。四是大力夯实基层党建，持续加强国有企业全面从严治党，要从基本组织、基本队伍、基本制度抓起。五是敢于向党内腐败亮剑，进一步加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神。
实施有力举措加强国企党建工作
党的十九大报告，为新形势下加强和改进国有企业党的建设指明了方向。全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署新要求，必须要有制度化、常态化、具体化的硬措施。
一是理论学习、思想引领要常态化、制度化。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“两学一做”融入日常、抓在经常。发挥基层党支部在企业改革发展中的战斗堡垒作用，充分发挥党员在各项攻坚克难任务中的先锋模范作用。坚持领导带头学带头做，严格规范组织生活会，推动党员干部带头做出示范。健全和完善理论中心组学习和“三会一课”等制度，扎实抓好党员领导干部的学习教育，提高党员干部的思想政治理论水平。
二是发挥党组织“两个核心”作用要组织化、制度化、具体化。健全党组织参与重大决策机制，强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督，党建工作总体要求要写进公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。健全党组织议事决策机制，企业党委要制定党委议事规则，厘清党委和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序。国有企业要坚持经营管理和党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，确保党组织在企业改革发展中发挥领导核心和政治核心作用。
三是落实全面从严治党主体责任要常态化、长期化、制度化。企业党委和纪委要分别履行好主体责任和监督责任，坚持全面从严治党，思想建党、制度治党，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓好党建工作。建立健全权责对等、责任清晰、强化担当的主体责任落实机制，进一步完善责任清单、问题清单、问责清单，坚持严字当头。强化党建工作责任考核与监督，建立党建工作考核评价机制。严肃党内政治生活，不断净化党内政治生态；强化党内监督，做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究；加强党内法规制度建设，抓好党内法规制度的执行，确保全面从严治党各项要求落实落地。
四是队伍建设选人用人要制度化、规范化、程序化。严格执行选人用人程序，发挥党组织在企业选人用人工作中的领导和把关作用。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字要求，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，坚持党管干部原则，选好配强企业领导班子特别是主要领导干部。
五是基层党建基础工作要科学化、制度化、规范化。坚持建强企业基层党组织不放松，把从严教育管理党员落到支部，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。进一步规范党务工作部门设置，配齐配强党务工作人员，落实党建工作经费，加强党务干部培训，保证有人办事、有条件做事、有能力干事。加强对支部书记的培训和培养，提升他们抓党建和抓生产经营的“双业务”能力。进一步健全和完善党建工作制度，推进党建工作业务标准化和流程化建设。
六是党风廉政建设着力要抓好常和长、严和实、深和细。各级党组织要坚持从严教育、从严要求、从严管理党员领导干部，加强对领导人员用权行为监督，突出对关键岗位、重点人员特别是“一把手”的监督，坚持理想信念宗旨高标准，严守纪律底线，推进全面从严治党、依规治党。加大问责力度，把运用“四种形态”贯穿于执纪审查全过程。深入开展党规党纪教育、廉洁警示教育，认真落实并组织开展各级领导人员履职待遇检查。完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为改革发展营造风清气正的环境。
七是深化党建抓好扶贫工作要做到两结合、两推进、促发展。国有企业要切实肩负起社会责任，时刻心系民生，抓好脱贫攻坚工作：一是抓好扶贫点群众的农业、电子信息等技能培训，加强其就业创业能力，授之以渔。二是抓好产业化扶贫。结合扶贫点实际情况，整合现有资源，协调缺需资源，实施企业和扶贫点产业化合作战略，推进扶贫进程，加快脱贫速度。三是建立完善扶贫脱贫机制。企业要与扶贫点建立精准扶贫管理机制，以精细管理、持续再生的理念为指导，运用统筹、协调、分类的科学方法，坚持全过程责任式的精细化管理。
（作者系海南省南海现代渔业集团有限公司党委书记）
