重视的“成色”体现在落实上

  当下有这样一种现象:一些人在会上发言或是汇报工作,只要有上级领导在,开口必先称“尊敬的”,对领导讲话一律称“重要的”……似乎不如此,体现不出对上级领导的尊敬和重视。殊不知,重视的“成色”从来都是体现在工作落实上,而不是舌绽莲花中。

  事实上,对上级领导的讲话要求和工作部署,一些党员干部的“重视”是跑偏了的——不是体现在落实上,而是体现在宣传造势上,用文字落实文字,用会议落实会议,搞文来文去那一套。结果看似落实了,其实是耗在文字上,耗在会海里,耗在形式主义、官僚主义中。

  对党组织忠诚,对上级领导尊敬,对一项工作重视,不是体现在口头上,而是体现在行动上;不是体现在文来文去上,而是体现在把工作落到实处,体现在为民办实事上,体现在具体政绩上。否则,所谓尊敬和重视,其实是邀功买好;所谓忠诚与担当,不过是沙里作画。

  “为政贵在行”。空谈误国,实干兴邦。魏晋时期,以何晏、王弼为代表的贵族名士崇尚无关国计民生的清谈,影响一代风气。人们痛陈其害:“何晏、王弼之罪,深于桀、纣。”鲁迅先生在谈到这个时期的社会风气时也说:“许多人只会无端的空谈和饮酒,无力办事,也就影响到政治上,弄得玩‘空城计’,毫无实际了。”

  实践证明,两军对垒,空谈丧失战机;市场竞争,空谈错失商机;治国理政,空谈贻误时机……整天把尊敬和重视放在嘴上,而不晓得要靠实干彰显,危害往往会更大。很多时候,“政令走不下去”“工作打不通最后一公里”,很大的原因就在于思维方式上的“腐败”、文风会风话风上的“腐败”,只是口头上落实而没有在实际中执行。

  革命战争年代,我党领导人民军队之所以屡打胜仗,就在于思想作风、生活作风、文风会风话风的朴实,就在于不搞繁琐哲学,一门心思抓落实。当年,延安的朴实不仅是物质上的朴实,更是精神上的朴实、文风上的朴实。这才是延安作风的实质。今天,我们党要在继续建设和改革中取得一个又一个胜利,党员干部就不能纸上谈兵、只说不干,就不能夸夸其谈、工作漂浮,就不能热衷于形式主义、表面文章,而应整顿文风、回归朴实,真正把忠诚、尊敬、重视放在心里,把责任、担当、使命扛在肩上。

  每名党员干部都应永远保持革命战争年代的那么一股劲、那么一种革命精神、那么一种拼命精神,不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事,夙兴夜寐、心无旁骛、真抓实干,把全部心思和精力用在工作落实上,才可以说对党忠诚、尊敬上级,不辱使命、不负重托。

  爱迪生有句名言:“人生在世是短暂的,对这短暂的人生,我们最好的报答就是工作。”同样,贯彻“上级精神”“领导讲话”,不能只嘴上“重视”,关键在于实干、在于落实。

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  • 成色,延安作风,腐败,文风,党员干部
( 网站编辑:赵雁 )
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