匠心管理:如何铸造工匠精神

    【内容简介

    这是一本写给企业的关于工匠精神培育与缔造的书,一本帮助企业进行匠心管理的书,不仅从理念角度讲述匠心内涵,而且着重于从管理角度阐述领导者如何进行匠心管理。

    本书不是传统工匠精神的再版,而是从企业管理的实际出发,比如:如何树立正确的企业理念,如何塑造持续创新的文化,如何培育员工的匠人精神,如何建设一支与企业共成长的团队等,为管理者提供一种实用而有效的管理方法和思路。

    【作者简介】

    唐崇健:工商管理硕士,研究员级高级工程师。在中国电线电缆行业精耕30多年,对该行业的技术、管理、营销、人力资源、质量等创新工作有着精深的研究。先后担任过三家电线电缆上市公司的副总裁、总裁,董事,并在政府相关部门有过短暂的工作经历。出版有《管理贵在坚持》《销售贵在有心》《有些道理, 你应该明白》《CEO的微思考》等图书。

    【在线试读】

    不忘初心

    《华严经》里说:“如菩萨初心,不与后心俱。”一般解读为“不忘初心,方得始终”。什么是初心?初心,就是在人生的起点处拥有的梦想,是一生渴望抵达的目标。每个人的人生伊始、事业起步之时,都不乏各种各样的梦想,只是随着时间的推移,生活的磨砺,我们越来越执着于眼前,淡忘了曾经的理想。正如纪伯伦所说:“我们已经走得太远,以至于忘记了为什么而出发。

    习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表了重要讲话,告诫全体党员:“面向未来,面对挑战,全党同志一定要不忘初心,继续前进。”遵守最初的本心,就是要热爱、忠诚、信任、坚守,无论地位、境遇如何,始终保持“初心”、始终同心同德,不能忘记走过的路,不能忘记为什么出发,才能抵达远方!

    改革开放以来,中国社会发生了翻天覆地的变化,一群勇敢的弄潮儿应运而生,他们以振兴民族产业、实业报国为己任,联想、海尔、长虹等一批民族品牌崛起,他们是这个时代的象征和骄傲!然而,在计划经济向市场经济转型的过程中,中国人抛弃了很多旧东西,也接受了很多新东西。有些东西是物质层面的,有些则是精神层面的。近年来,股市、楼市等火热,虚拟经济与实体经济的碰撞,让很多人在选择中焦虑、彷徨。大家都在找风口,都在做一夜暴富的梦。遗憾的是,很多企业家也选择了急功近利。

    近来,关于中国制造业的话题再度引起热议,这源于福耀玻璃集团创始人、董事长曹德旺,计划在美国投资10亿美元建厂,生产汽车玻璃。被问及原因,曹德旺表示,“中国实体经济的成本,除了人便宜,什么都比美国贵”。确实,当前中国制造业产能过剩、出口下降、税费过重、成本上升,民间投资的增速下降,虚拟经济的过度繁荣,商业环境的不断变化,已经影响到实体经济的发展。在这个危机的关口,中国制造业的出路何在?我们还能再坚守制造业吗?这是每个企业家都需要正视和回答的问题。

    境不缚人,而人自缚!习近平总书记“不忘初心,继续前进”的箴言言犹在耳。2016年岁末,中央经济工作会议作出了关于振兴实体经济的决策部署,国家密集出台了严管股市、楼市、汇市的系列政策,就是对相关热点问题的回应,这种震慑力和影响力已经迅速显现。在资本大鳄疯狂举牌优质实体企业的喧嚣中,格力电器董明珠的一声断喝斥责,不仅让“野蛮人”铩羽而归,也让王石保住了万科创始人的尊严,更让实体企业家们看到了希望。虽然马云和宗庆后关于实体经济的争论还会持续,但中国制造业必然会拨云见日、回归正途。在困境中踌躇观望、苦苦煎熬的企业家们,再次迎来了“撸起袖子加油干”的好时候。

    这个世界,往往越是有形的物质,越容易被分解、摧毁,越是无形的思想、理念,越是无坚不摧!30多年来,中国企业家群体生于毫末、风云际会,传承使命、责任和奉献的精神,迸发创业、创造和创新的激情,托起了中国经济的繁荣和民族工业的大旗。过去、现在和未来,考量企业家的依然是坚持和坚定,是信心、决心、恒心和爱心,更重要的是“匠心”!每一个劳动者、每一个企业家都要秉持这样的精神:摈弃那些投机思维和浮躁心态,用“匠心”生产出“工匠产品”,打造响亮的中国品牌,实实在在地助推经济转型、产业升级

    工匠精神既是一种技能,也是一种精神品质,代表着一个时代的气质:坚定、踏实、敬业和精益求精!工匠不一定都能成为企业家,但大多数成功企业家身上都有工匠精神。一个国家和地区的制造业,没有“工匠精神”是很难发展起来的,也不可能形成真正的品牌。培育精益求精、用户至上的工匠精神,是中国制造业转型升级的关键所在。所以,呼唤工匠精神、重塑工匠精神,是一个企业、一座城市乃至一个国家生存、发展、壮大的必由之路。

    一切创新源于良知。从全球经济竞争环境来看,价格和质量已经不能成为核心竞争力,只有创造对用户有价值的产品才是企业的获利之道。创新离不开“匠心”,如果缺少工匠之心,创新只能停留在理念层面。创新从改变开始,对外改掉那些不能为用户创造价值的习惯,对内改掉不能为企业创造价值的习惯,无论是产品、服务,还是管理的改变,都必须为企业创造价值,这才是创新的真谛。

    坚守责任,才能凸显价值。企业竞争力来自为用户创造的价值。是谁创造了这些价值?是员工。现在很多的企业不缺学历型人才,缺的是能改进工艺、解决难题的高技能人才。中国制造更需要大量的“工匠”,精诚、能干的员工是促使企业长久发展的一个重要元素。同时,企业不仅是一个提供产品和服务的地方,更是一个培养和生产人才的地方。企业除了有责任办好企业之外,还应当承担起为社会培养人才、造就“匠人”的责任。

    历史上,中国不缺工匠精神。远的像鲁班这样的大家,近的包括同仁堂在内的“百年老店”,都是工匠精神的杰出代表。百年来,工匠精神引领着世界各地的长寿企业不断向前奔跑,并成为其生生不息的重要源泉。日本经营之神松下幸之助认为,企业家不必是万能的,但必须是品德高尚的人,谦虚、宽容、负责等是培养“素直之心”的重要手段。在日本商界,追捧《论语》的企业家,都推崇“士魂商才”的概念。也就是说,一个人既要有“士”的操守、道德和理想,又要有“商”的才干与务实。我们如何重塑中国特色的工匠精神?华为任正非的坚持,格力董明珠的豪情,娃哈哈宗庆后的专注,还有许多优秀的企业家们,一往无前、一路践行,他们的精神、品德、境界和追求,彰显了这个时代的正能量,值得我们去探寻和思考,这也是我决定写这本书的初衷。

    相由心生,境随心转!快乐就像一盏油灯,当灯被点亮时,它不需要向黑暗说:“让我来照亮你吧!”房中的黑暗角落自然会被照亮。当你的心中充满快乐时,你不需要刻意地去做什么,你周遭的生命也自然会被照亮。过去,我们实现不了梦想,只因我们忘却了初心。一旦我们选择了梦想,便意味着我们要承担时代所赋予我们的一切责任,用我们的“喜心”点燃信念和激情,用我们的“信心”追求创新和精进,用我们的“匠心”引领中国制造业的未来!

    不忘初心,我们继续前进!

标 签:
  • 初心,工匠,华严经,精神层面,管理方法
( 网站编辑:孙思清 )
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