治军带兵是军队永恒的课题。新的历史条件、新的使命任务和新的官兵成分给治军带兵方式带来一系列挑战，我们必须以习近平强军思想为根本指导，紧贴时代特点，聚焦备战打仗，强化问题导向，大力弘扬我军管理教育光荣传统，创新思维理念和方式方法，不断提高治军带兵科学化水平。
治法。法善于内，兵强于外。一支现代化军队必然是法治军队。厉行法治，充分发挥法治对军事效能增长基础性、关键性作用，反映了现代军队建设和军事管理的基本规律。要构建中国特色军事法治体系，推动治军方式根本性转变，提高国防和军队建设法治化水平。强化法治信仰和法治思维，坚持依法治官、依法治权，引导官兵把法治内化为政治信念和道德修养，外化为行为准则和自觉行动。构建系统完备、严密高效的军事法规制度体系、军事法治实施体系、军事法治监督体系、军事法治保障体系，坚决维护法规制度权威性，强化法规制度执行力。推动实现“三个根本性转变”，形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面。
治将。国之大事，命在于将。领导干部作为军事活动的领导者、组织者、决策者，其素质能力品质作风是否过硬，对军事活动的标准和态度如何，直接关系官兵生死、战争胜负。强军兴军需要忠诚干净担当的好干部。好干部要选好，就要坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，关键是把“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”的军队好干部标准和“六个必须”新的时代要求落到实处。好干部要管好，就要不断扎紧制度笼子，加强对权力运行的制约和监督，坚持把日常管理和关键时刻管理贯通起来，管好关键人、管到关键处、管住关键事。好干部要激励好，就要树立正确用人导向，优化干部成长路径，坚持政治上激励、工作上支持、心理上关怀，激发干部以饱满的精神状态和奋斗姿态为党工作，忠实履职尽责。
治兵。人心换人心，玛瑙兑黄金。一切有效的带兵艺术、科学的管理方法，都源于对官兵的尊重和关爱。俗话说，没有带不好的兵，只有尽不到的心。管好部队带好兵，就要端正态度，严管与厚爱相结合，培养对基层官兵的真感情，时刻把官兵的冷暖挂在心上，做到以心换心，以心暖心。特别是对那些身患疾病、家遭变故、婚恋受挫、承受能力弱、成长进步不顺利的官兵，及时伸出援助之手，耐心细致做好一人一事工作，帮助解决官兵遇到的实际困难，积极创造拴心留人的环境。带兵人能够对兵用心尽心，就一定能换来兵的支持拥护，激发起“可与之赴深溪，可与之共患难”的热血情怀，从而形成“奋一战而胜万战，联万心而作一心”的战斗合力。
治事。管理是科学，领导是艺术。一流的军队，需要一流的军事管理。军事管理是国防和军队建设的全局性、基础性工作，是战斗力生成的倍增器，是打赢现代战争的基础性条件。如果管理一团糟，各项要素不能集成发挥作用，是打不了胜仗的，甚至可能是打不了仗的。我们要适应时代变革和战争形态转变的要求，坚持以党在新时代的强军目标为引领，以世界一流为标准，以效能为核心，以精准为导向，树立信息化、精细化、工程化、标准化、专业化、法治化管理理念，强化战、训、管、育、保“五位一体”的管理理念，加快推进军事管理革命，加紧构建基于网络信息体系的新时代军事管理体系，以科学高效管理加快提升履行新时代使命任务的核心军事能力。
治心。心中有信仰，脚下有力量。一支军队的强大，不只是体现在实力上，更体现在精神上、信仰上。我军之所以能够从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利，就在于有远大的理想、崇高的信仰、优良的作风。党对军队绝对领导是我军建军之本、强军之魂，要强化忠诚于党的军魂意识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，切实铸牢高举旗帜、听党指挥的思想政治根基。战斗精神是我军战胜敌人的重要法宝和胜战密码，要传承“一不怕苦、二不怕死”战斗精神，敢于斗争，敢于亮剑，把战斗精神培育贯穿军事斗争准备全过程。作风关系我军政治本色，关系战斗力建设，关系党和军队形象，要坚持和发扬艰苦奋斗、官兵一致、廉洁奉公、实事求是等优良传统，自觉抵制各种腐朽思想影响，永葆我军的性质宗旨和本色。
