近年来基层形式主义虽有改观但仍然很严重。一些基层干部反映，日常工作被填表格、报材料等形式主义耗费了大量精力，加班熬夜已经成了常态，而实际工作没时间去干。为何反形式主义之举，也可能沦为形式主义？如何纠正把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”的形式主义？2019年第3期《求是》刊发《2018，基层治理十大靶点（二）》之《反形式主义之举，也可能沦为形式主义》，带您直击把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”。
以材料好坏评价工作，是典型的形式主义。有基层干部曾熬一晚上做材料，结果有关部门没通过，修改了五六个版本后，决定还是用第一版。“实干苦干评不了先进，会做资料的年年受表彰。”“以材料检查结果、评价工作好坏，就是非常典型的形式主义。”
“上面千根线，下面一根针”，是线多还是针少？一些基层干部抱怨，上级平时就干两件事，一是通知下任务，二是走马观花检查。“上面千根线，下面一根针。”现实是“线”越来越多，“针”却被“线”缠死了。在这种情况下，面对上级检查，基层不得不做些表面文章。一位干部说，上级任务一个接一个来，要求基层限期完成，否则追责。上面不着调，下面不搞形式主义怎么办？
反形式主义，是如何沦为形式主义的？“形式主义就是把炸毛的鸡打扮成开屏的孔雀。为啥？领导爱看孔雀啊！”一位基层干部说。事事要材料、事事留痕留影，最大的好处是便于上级检查，看似形式主义，实质是官僚主义。考核方式不科学是造成形式主义的根本原因之一。反形式主义应该同时反官僚主义，不能“上级生病，基层吃药”。
