中建二局东北分公司:用党建品牌擦亮国企金字招牌

2019年07月04日 15:08:29
来源: 《党建文汇》 作者: 记者 韩闯 刘昊 李兵

  中建二局东北分公司深耕东北、辐射全国,年营业规模已超过200亿元,营业收入超过50亿元。目前,公司职工总数2100人,下辖党支部34个,10个党小组,现有党员446人,专兼职党务工作者32人。解码其成功路径,不难发现从公司党委到基层党支部再到每一名普通党员心中都贯穿着一条主线——坚持党的领导,加强党的建设。

  党建铸魂,筑牢国有企业“红色堡垒”

  近年来,中建二局东北分公司始终坚持以“扎根东北、党建铸魂;美好家园、幸福空间”为使命,以“大党建”格局为依托,以党建工作“标准化”“模块化”“品牌化”“一体化”为抓手,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,切实把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用转化为企业的生产力、发展力和竞争力。

  2013年初,中建二局东北分公司在机关及各项目部成立了“志愿者服务队”,在公司党委的整体部署下,有计划、有内容地开展各项服务工作。随即,“红喇叭”“红马甲”“红讲堂”的“三红小分队”应运而生。2015年,经过两年来的实践摸索,公司党委充分整合资源,为了通过最直接、最简便的方式搭建服务平台,提升党组织服务功能,其具备“制度规范化、流程标准化、成员素质化、载体特色化”的14个党员服务站正式成立,中国建筑东北军的党建标杆也由此诞生。

  也就是在这一年,沈阳市地标性建筑高度334米的盛京金融广场项目正式进入了施工阶段,如此高难度的超高层建筑对于年轻的东北分公司是个不小的考验,它的每一次律动都牵动着大家的心。

  如何能够更完美地浇筑大体积混凝土筏板,如何能够在更节约成本的前提下实现完美履约成为棘手的难题。就在项目实施进入最艰难的时刻,党员服务站发挥了重要作用。党员服务站带头并组织了一批有经验、懂管理的技术骨干,深入到项目中进行24小时无间断的技术攻关。高寒地区C70高强钢管混凝土1:1配比实验、高度330米以上取消桁架层施工、爬模与铝模板配合使用、运用小机位平台达到竖向结构与水平结构同时施工、动臂塔吊的使用等施工技术应运而生。最终,经过101个小时的反复研究论证,成功完成了一次性两万方混凝土浇筑。

  党建引领,传承国有企业“红色基因”

  中建二局是由华东野战军步兵第99师转制而来,具有光荣的历史传统,东北分公司在秉承铁军和红色文化的基础上,按照“党建铸魂”的总体思路,以党群“四化”建设为抓手,打造具有较高号召力、凝聚力和影响力的党建工作文化理念、标识和载体。

  党建体系标准化。公司党委结合基层党组织实际,制作并推行《党群工作标准化手册》《党群纪检工作实操手册》《党支部工作考核细则》《党支部工作规范》,让党支部工作有标准、有依据,有效地把党群工作纳入标准化建设轨道,推动了党群工作管理升级。

  党建工作模块化。从2016年开始,公司党委以“大党建”思路把党建、宣传、纪检、工会、共青团工作进行模块管理,将年度工作要点制作成模块化手册,合订成《党群工作模块化指导手册》,指导各党支部开展工作目标明确、重点有别和有序推进,提高整体党群工作效率和质量。

  党建创新品牌化。公司党委以品牌理念抓党建工作,强化品牌引领功能和品牌示范效应,打造了“党员服务站”“主题党日活动”“三联建”“三共建”等特色鲜明的党建品牌。通过“1+3+N”党员先锋示范岗、党员“五比五看”百分百工程等创新载体,围绕中心,服务大局,以党建促生产。2016年,从“一站带三红”升级为“一站带三室”,分别建立了劳模创新工作室、青年创新工作室、监督创效工作室,打造劳模引领、青年创新、监督创效的党建特色品牌。

  党建工作一体化。公司党委着力构建“党政纪工团”五位一体的“大党建”工作格局,以党的建设引领群团组织建设,持续开展劳动竞赛创新创效,积极推动“青”字号工程创建,极大地激发了青年职工干事创业的热情,形成了齐抓共干的强大合力。

  党建品牌,发动国有企业“红色引擎”

  从2013年开始,公司以“志愿者服务队”“党员服务站”为核心,先后推出了一批批形式多样、内容丰富、特色鲜明、成效突出的党建精品项目,推动了公司的高质量发展,筑牢了公司全体员工的思想根基。

  2018年以来,公司通过“1+3+N”(1个党员+3个积极分子+N个群众)党员先锋示范岗、党员“五比五看”百分百工程(比党性,比学习,比干劲,比作风,比形象)等载体,将党员的作用体现在日常、发挥在经常,克服了年底党员评议“一锤定音”的弊端,确保“一名党员一面旗帜”,全面激发党员的内生动力。

  2019年3月,公司第十项目部党支部以中建二局“星火先锋行动”为契机,创新开展党员“五比五看”百分百工程,同步推出“党员积分卡”,为党支部每名党员建立“个人账户”,实现“一人一卡一码”式党员线上考核、管理模式。每名党员月度得分由“党支部评分”和“职工群众评分”两部分组成,其中“党支部评分”结果占比为20%,“职工群众评分”结果占比为80%,真正做到党员干的好与不好,由职工群众说了算。同时,项目部以“党支部建设情况线上展示系统”为支撑形成了线上动态管理体系,党支部概况、党员信息、党员“五比五看”百分百工程实施细则、“学习强国”积分展示4大板块情况即时更新,形成党支部及个人账户“流水”,以此作为考核依据。截至目前,第十项目部党支部已为全部20名党员办理了积分卡,党员个人“流水”实现长效管理和月度考核、季度公示机制。第十项目部党支部还创建了“职工创新工作室”“党员五比五看服务基地”“职工之家”“青年人才基地”“家文化展示墙”等党群活动实地场所,以及“网络在线党课”“警示教育漫画”“倡廉微电影”等形式活泼多样的党员教育载体,实现了线上线下的共融互通,有效提高激发了党员、群众的工作主动性和创造性。

  同时,公司勇担国有企业社会责任,推出了“党建+精准扶贫”模式,积极发挥抓党建促脱贫的攻坚作用。2016年4月23日,公司联合中华先锋网正式启动资助辽宁省北票市泉巨永乡贫困学子的“中建先锋成长计划”党建公益项目,以员工捐资助学、跟踪考核的形式,资助班级品学兼优、家庭贫困学生完成初中到大学的学业。公司还以专款专用的形式设置了基金池,每年不断向基金池注入员工新的捐款。截至目前,公司员工累计捐款近90万元,资助学生199人次,发放助学金及爱心物资折合人民币35.2万余元。与此同时,公司积极构建“党建+志愿服务”工作新格局,帮扶弱势群体逾千人次,累计发放救助金200余万元。

  “三心漫画”“三心之歌”“倡廉微电影”“十九大快板书”“党员服务站”先进事迹……一项项精品党建成果引人注目、入脑入心,而这些仅仅是中建二局东北分公司党建工作的点点缩影,他们还将继续在创新创优党建品牌的道路上不断前行,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

标签 - 党建,国有企业,创新
网站编辑 - 王慧