近日有媒体在基层调研中发现，当前，一些党员干部在公开场合不愿说真话、不想说实话、不敢说心里话，“群体失语”现象在基层抬头，“正确的废话、漂亮的空话、格式化的‘套话’、场面上的‘应酬话’”等“话风”颇为流行。
语言是表达思想和情感最直接的形式，人与人之间的关系往往能通过语言反映出来。有道是“你不问，我不说，是距离；你问了，我不说，是隔膜；你问了，我说了，是信任；你不问，我说了，是依赖”。当然，这里的“说”应该是吐露真话、实话、心里话。而那些“场面话”则相当于这一语境下的“不说”。如果场面话说得多，自然反映出说者和听者的关系：戒备、隔膜大于信任、真诚。
做老实人、说老实话、干老实事，是我们党的一贯传统。为什么这样的好传统在一些基层单位走样变形？上有所好，下必甚焉。“一些领导就是喜欢听拍马的好话、漂亮的大话，不愿听不同意见的真话。”有的干部对上级领导一味逢迎吹拍，把同志关系、上下级关系变异成庸俗的等级关系、主仆关系，语言成了拉关系、搞依附、谋利益的工具，这必然导致“劣币驱逐良币”——既然你听不进逆耳之言，性情刚正的，就会越来越沉默；处事圆融的，索性就“说点好听的”“说点官话”。久而久之，前者“群体失语”，后者则成了惯说场面话的“官油子”。
假话、大话、空头话多了，真话、实话、心里话自然就少了。听之任之，便会蔓延成风，对健康的党内同志关系造成损害，不可等闲视之。要从加强政治建设的高度，从维护健康的党内同志关系对待这个问题，大力营造说真话、实话、心里话的制度环境，培育信任同志、坦诚相待、表里如一、有话直说的政治文化，让假话、大话、空头话失去生存土壤。
