自古以来，战争就不仅是物质力量的比拼，更是精神力量的对抗。战斗精神是军队的“精气神”，是克敌制胜的重要法宝，“无论什么时候，一不怕苦、二不怕死的战斗精神千万不能丢”。新时代，大力培育“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神，应注重把握传承性、导向性和实践性，结合时代特点，有效激发官兵内在动力，在实战实训中淬炼血性胆气，让战斗精神真正融入官兵血脉。
把握传承性，厚植胜战基因。人民军队90多年的发展史，就是一部不惧生死、不畏强敌的战斗史，这种不惧生死、不畏强敌的英雄气概，成为人民军队的胜战基因、精神密码，必将代代传承、发扬光大。在实践中，我们一方面应充分盘活用好红色资源，使人民军队的英雄气概成为新时代官兵能战胜战的精神动力。通过建好军史场馆、用好英模故事丛书、开展向英雄学习活动等形式，组织官兵实地教学、寻访革命历史足迹，让大家在身临其境、耳濡目染中走进历史、回望来路，当好接续星火的红色传人。另一方面，应注重融入时代元素，用喜闻乐见、灵活有效的培育方式，确保战斗精神培育形式活、贴得紧、有实效。坚持把传统手段与现代技术相融合，充分发挥新媒体便捷、实时、高效的优势，积极探索“互联网+”培育模式，用好大数据、云共享等信息资源平台，开通网上数字史馆，用信息力助推精神力，使优良传统焕发时代光彩。
把握导向性，激发内在斗志。唯物辩证法告诉我们，内因起决定作用。培育战斗精神，一定要充分调动一切积极因素，形成一切为战、一心向战的鲜明导向，大力激发官兵思战谋战、敢战胜战的内在动力。要立起打仗标准激励。无论是选人用人还是评功评奖，要向战斗力、向能打仗聚焦用劲，牵引激励部队谋打仗打胜仗。通过大力宣扬“时代楷模”“强军工匠”等先进典型，积极营造思战谋战的良好氛围，不断激发官兵矢志打赢、备战打仗的热情动力。要用足政策制度激励。坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，用好用足暖心惠兵政策，积极协调解决实际困难，落实好各项福利待遇，最大限度地帮助官兵减轻负担、轻装上阵。要突出以上率下激励。在练兵备战中，领导干部要带头攻坚克难，始终保持昂扬斗志和干劲激情，哪里矛盾突出就冲向哪里、哪里困难棘手就干在哪里，带头树好作风形象，坚持深入一线、靠前指挥，重大任务带头上，用“我先上”“跟我来”的模范行动感召部队、引领官兵。
把握实践性，砥砺战斗血性。军人要有血性，血性就是战斗精神。军人的血性胆气不仅靠思想教育激发，更要融入实战实训淬炼。为此，必须注重深研打仗。战斗精神蕴含着打仗智慧，尤其是在敌强我弱的总体态势下，部队面临不少备战打仗重难点问题，要求我们必须紧盯世界强敌对手，主动学习，深入研究，集智攻关，不断形成实在管用的战术招法，切实增强制敌胜敌的信心胆气。注重融入演训。发挥重大任务“磨刀石”作用，在常态开展体系对抗、互为对手训练中，既练技术练战术又练思想练作风。演习中，切实把条件设难、把环境设险、把困难设真，让官兵在复杂恶劣环境中经受磨难的洗礼，锤炼官兵过硬的意志品质，真正做到执行一次重大任务，战斗精神就得到一次淬火和升华。抓住执行重大任务等时机，让更多的官兵亲身感受战斗氛围，迸发战斗激情。坚持紧扣强敌练兵，在接敌中知敌，在应敌中制敌，在真实战场环境中强心强能、砥砺血性。
(作者单位：东部战区空军政治工作部)
