习主席在中央军委人才工作会议上强调，政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。这要求我们在人才工作中，进一步强化政治引领，牢牢把住政治标准这一硬约束、硬要求、硬杠杠，任何时候任何情况下都不能放松。
以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。突出政治标准，是我党我军选人用人的一贯方针，也是我党我军的优良传统。党的十八大以来，习主席对干部的政治标准极为重视，从好干部的五条标准，到“忠诚干净担当”，再到“四有”，都强调干部首先要在政治上达标，选人用人首先要看政治素质。
政治上不可靠，本事越大危害越大。正所谓，“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣”。面对意识形态领域斗争的新态势、社会价值多元多样多变的新特点、深化国防和军队改革的新考验、新时代使命任务提出的新要求，人才工作只有坚持政治标准和政治要求，才能在铸魂与蛀魂、固根与毁根的较量中始终立于不败之地，才能确保培养使用的人才政治上绝对可靠。
“用人必考其终，授任必求其当。”政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，具有一定的隐蔽性和复杂性，要准确识别和评价并不是一件容易的事。应全方位、多角度、立体式考察人才，听取多方面意见特别是知情人意见，多方印证、全面掌握人才的真实表现。重点考察政治忠诚上是否牢固树立“四个意识”，政治定力上是否坚定“四个自信”，是否具有坚持原则、敢于斗争的担当，是否具备善于从政治角度观察和处理问题的能力，是否养成严格遵守政治纪律和政治规矩的自律。特别要从关键时刻、重大关头的表现中，考察识别人才的政治品质和政治能力。
军队是拿枪杆子的，人才培养应首先从政治上看、从政治上把握。首要的是要把党对军队的绝对领导贯彻到人才工作各方面、全过程，坚持从政治上培养、考察和使用人才，加强政治品德和优良作风培塑，确保枪杆子始终掌握在对党忠诚可靠的人手中。每名官兵都应赓续红色血脉、传承胜战基因，心怀“国之大者”，把爱党之情、报国之志和强军之行统一起来，努力把自己锻造成为绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的坚定举旗人和可靠接班人。
（作者单位：广西来宾军分区）
