2016年第4期

在“用”字上求实效 着力强化结果运用

木受绳则直,金就砺则利。考核的过程就是用准绳约束的过程、用评价砥砺的过程。从明责到问责,责任不再是嘴上说说,而是层层传导的压力,化成自身的自觉行动。
2016年第4期

推进非公党建提质增效

建队伍,强化非公党组织的效力。一是加强党组织书记队伍建设。二是加强党建指导员队伍建设。三是加强党员队伍建设。
2016年第4期

在“实”字上下功夫 注重完善考核方式

激浊扬清,气象万千。考核工作“全覆盖”,树立起了良好的发展导向和用人导向,有效强化了各地各部门领导班子抓发展、促工作的大局意识和责任意识,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的考核工作大格局。
2016年第4期

在“新”字上求突破 挥起实绩考核的“指挥棒”

实绩考核工作是一把标尺,是引领改革发展的“风向标”、推进工作落实的“助推器”、检验干部作风的“试金石”。
2016年第4期

在“用”字上求实效 着力强化结果运用

“开门见山,直指问题,不留情面。”这是广大领导干部对这次实绩考核反馈情况的评价,以往“蜻蜓点水”的反馈方式转变为“一针见血”。