求是理论网首页 - 要闻 - 经济 - 政治 - 文化 - 社会 - 科教 - 生态 - 党建 - 国际 - 国防 - 纵横 - 图书 - 专题 - 来稿 - 百科 - 论坛
专题首页 高层言论 纲要解读 评论综述 人才队伍建设 实践探索 人才之路 资 料
理论研究
· 聂 鑫:把立德树人作为教育的根本任务 07-14
· 论提高党管人才原则的执行力度和效度 11-16
· 努力营造人尽其才、才尽其用的良好局面 10-01
· 如何人尽其才才尽其用 09-27
· 走中国特色国际传播人才培养之路 09-15
· 发挥学术社团培养人才的功能 08-02
· 为人才培养多出主意、出好主意 07-27
· 许铭桂:破除人才发展的制度性障碍 07-27
· 构建充分发挥人才作用的体制机制 07-14
· 加强党外人才队伍建设 彰显中国特色政党制度优势 07-07
· 加强两岸人才交流与合作助推两岸关系更好发展 07-01
· 人才改革亟待二次突破 06-28
· 摒弃选人用人的五种陈腐观念 06-25
· 努力把我国建设成为人才强国 06-25
· 推动人才结构战略性调整 06-17
· 坚持科学人才观 创新人才工作机制 06-23
· 为构建社会主义和谐社会提供人才支撑 06-23
· 人才管理创新是人才强国的关键对策 06-21
· “人才资源是第一资源” 06-21
· 人才建设对提高执政能力的当代意义及其使命 06-21
· 人才引进战略的关键词不是“引进” 09-15
· 坚持以用为本创新人才工作机制 06-22
· 高永中:参与人才竞争 建设人才强国 06-22
· 新时期人才资源开发五论 06-21
· 毛泽东人才观 06-22
· 毛泽东的干部人才观 06-22
· 邓小平的人才观及其历史价值 06-21
· 邓小平的人才观与全面建设小康社会的人才工作理念 06-21
· 论江泽民人才强国思想 06-21
· 人才强国战略与江泽民同志的人才观 06-22
《求是》简介】【关于我们】【联系方式】【招聘英才】【投稿《求是》】【投稿本网】【意见反馈】【网站声明】【网站地图】【English
Copyright @ 2009 qstheory.cn all rights reserved
求是杂志社版权所有 | ICP备案编号:05083839 | 京公网安备110101001873号
浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768