国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其独特属性决定了党建与生产经营深度融合、一体推进的必要性与重要性。中国联通北京市分公司（以下简称北京联通）把抓党建必须结合经营发展、抓经营必须坚持党建统领作为工作遵循，发挥党委、党支部、党员三级主体作用，构建“1+５+N”三级联动高质量发展深度融合模式，将党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。
“1”即明确一条“党委—党支部—党员”三级联动高质量发展动力轴主线。在党委层面，作为企业的领导核心，既承担着谋划发展、统筹资源配置的经营管理职责，更肩负着把方向、管大局、保落实的政治领导使命，必须始终站在党和国家事业发展全局上想问题、谋发展。在基层党支部层面，既是落实党委决策、推动完成生产经营任务的行政组织，也是连接党组织与党员群众的战斗堡垒，是传递党的声音、凝聚职工力量的党组织“神经末梢”。在党员层面，他们既是为企业创造价值的员工，也是践行党的宗旨的先锋队，既要在岗位上履职尽责，更要亮明身份，带头攻坚克难，发挥示范作用。这种党委、党支部、党员在行政和党建工作同向发力、层层传导的特性，构成了国有企业发展的独特优势，更是推动国企党建与生产经营深度融合的关键。
“５”即思想铸魂、引领示范、任务攻坚、联建赋能、央企担当五大关键支撑要素。“N”即党建引擎项目、党建联学共建行动、党建进社区行动等多个具体实践支点。围绕三级联动高质量发展动力轴这条主线，以５大关键支撑要素作为动力传导纽带，通过N个实践支点撬动三级主体发挥作用，形成上下贯通、运转高效的正向闭环。
思想铸魂，以思想同频推动行动同向
统一思想是实现三级联动的基本前提，是凝聚党委、党支部、党员三级力量的核心纽带。公司党委始终牢记“看北京首先要从政治上看”，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，持续深化“第一议题”及时学、党委理论学习中心组深度学、主题党日广泛学“三学联动”机制。强化党委“头雁学”，规范落实党委会“第一议题”，建立“传达学习、调查研究、制定举措、推动落实、督促检查”闭环体系。理论学习中心组发挥“关键少数”示范和表率作用，坚守政治定位，站稳人民立场，胸怀“国之大者”，认真学习研究行业和企业发展密切相关的重要内容，提高运用科学理论解决实际问题的能力。抓实党员“普遍学”，各级党委加强对党支部开好主题党日的督促指导，各党支部结合自身实际拓展学习内容，通过理论学习、思想交流、党性锻炼，带领党员群众在岗位实践中深化对理论知识的理解和应用，将学习成果转化为履职尽责的实际行动，为企业高质量发展提供坚强思想保证。
引领示范，以标杆领航带动全面过硬
党组织书记领航定向，优秀党支部标杆引路，是激活三级联动高质量发展动力轴效能的重要抓手。公司党委坚持将“抓书记、书记抓”作为抓实基层党建的关键环节,以压紧压实各级党组织书记抓党建第一责任为工作牵引，构建公司党委书记、基层单位党委书记、党支部书记“三级书记”联动抓党建工作格局。制定落实全面从严治党主体责任清单，明确责任分工，构建职责清晰、全面覆盖的责任体系。常态化召开基层党委书记座谈会，扩大至基层示范党支部书记，每年举办党支部书记轮训班，树立全公司上下贯通、协同发力抓基层党建的鲜明导向。发挥党建责任制考核和述职评议考核指挥棒作用，强化督促指导、强化结果应用、强化问题整改，形成一级抓一级、层层抓落实的良好态势。将打造“党建强、业务强”双强党组织，作为深化党建与生产经营深度融合的重要基础。深入落实高质量党建行动计划，探索两级本部“模范支部”创建，大力推动创建首批中国联通服务网络强国数字中国建设党建工作示范点，树立基层党支部先进标杆，引领广大党员干部职工把对党忠诚、强企报国之志体现到岗位建功的实际行动上，带动基层党组织全面进步、全面过硬。
任务攻坚，以聚力破局攻克发展难题
基层党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用带头攻坚克难，是体现党委、党支部、党员三级联动推动党建与生产经营深度融合的重要途径。公司党委每年围绕重点工作任务发布党建引擎项目，带领本部部门集中合力攻坚，强化闭环管理，以年度为单位进行项目成果考核验收，确保攻坚成效。各基层党委结合自身发展实际，发起党员攻坚项目，带领党员干部职工集智攻关。近两年，共完成党建引擎项目26项，党员攻坚项目百余项，有效解决了一批生产经营堵点、技术创新难点、服务保障痛点。同时，各基层党委立足各自区位特点，聚焦主责主业关键任务，成立了32支党员先锋队和35支青年突击队，覆盖北京市全域，形成党建攻坚地图，在推进高质量网络、推进高品质服务、推进高水平安全等重点工作中，打头阵、挑大梁，尤其在近年防汛救灾应急通信保障、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会等重要通信保障任务中发挥了重要作用。基层党支部常态化开展“每季度一难题”，以3个月为周期，重点研究解决1个自身在实现高质量发展中遇到的具体难点问题，将党组织攻坚有效覆盖到每一个党支部和每名党员。通过以上党委主动领题、党支部精准破题、党员合力解题的三级攻坚机制，形成党委、党支部、党员同频攻坚的积极氛围。
联建赋能，以开放协同拓宽共赢路径
国有企业具有显著的资源禀赋优势，加强交流合作，推动内外资源整合、优势互补，是实现党建与生产经营深度融合的题中应有之义。在三级联动体系中，公司党委牵头搭台，发起党建联学共建行动，构建“理论共学、经验互鉴、资源互通、共谋发展”的联学共建机制，带领各级党组织与政府、重要客户、产业链、内部工作链等开展党建联学共建，推动产学研需求匹配、上下游资源互通、企业间业务联动，实现以共建强党建、以党建促发展。各级党委、基层党支部通过联合开展“三会一课”、主题党日等形式，加强与共建单位和党员之间的学习交流，与政府深化“央地合作”，与战略客户加深合作共赢，与高校和科研单位探索科技创新，在“同题共答”中，实现党建组织力赋能企业发展生产力。公司党委依托自身悠久的红色通信历史，发挥资源优势，搭建党建联学共建阵地；结合基层党组织工作特色亮点，建设红色文化教育基地，为宣传企业文化，开展党建活动提供鲜活平台。在公司内部，直属党委31个党支部根据业务相关、地域相近等原则，与基层党支部结对子，通过业务指导、经验分享、资源下沉等互助举措，实现党支部共建共进，党员互学互促。
央企担当，以为民情怀践行初心使命
服务民生、造福社会既是国有企业的政治担当，也是国企党建的重要载体。公司党委心怀“国之大者”，情系“民之所需”，深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理的重要论述，发起党建进社区行动。制定各级党组织党建进社区行动工作方案，号召各基层党组织与域内街道党工委、镇党委和社区党支部、村党支部开展党建共建，签订共建协议。为社区精细化治理、精准化服务提供数智支撑，推动基层治理提质增效。党支部带领党员群众定期深入社区，开展防电信诈骗宣传、银龄助老讲堂、宽带现场服务等。通过一系列举措，推动建立紧密和谐的企业属地关系，开创服务为民、共谋发展的良好局面。公司党委巩固拓展主题教育成果，深化“我为群众办实事”实践活动，持续深化文明创建，建强志愿服务队伍。各基层党组织成立志愿服务队，结合主责主业定期开展学雷锋志愿服务实践活动。发挥在科技助老、智慧助残等方面的技术资源优势，推出的“京心照护”数字化智慧养老平台、导盲避障手环等系列信息无障碍产品，获得社会广泛认可，既传递了企业温度，也让广大党员职工在长期参与志愿服务中深化了为民情怀、锤炼了责任担当，实现了社会价值与个人成长的双向共赢。
“1+５+N”三级联动高质量发展深度融合模式在北京联通的长期实践中取得了积极效果，是国有企业增强党组织政治功能和组织功能、推动党建和生产经营深度融合的有益探索。未来，公司党委将不断丰富拓展这一深度融合模式的内容和形式，不断提升党组织政治功能和组织力凝聚力，以高质量党建引领保障企业高质量发展迈出更大步伐。
图为防汛救灾应急通信保障中，中国联通北京市分公司党委书记一线指挥。北京联通供图。
