习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，是坚持“两个结合”、推进马克思主义文化理论创新的重大成果。中信集团党委坚持以习近平文化思想为引领，自觉担负起新时代新的文化使命，深入践行金融工作的政治性、人民性，立足金融全牌照、实业广覆盖特点，广泛开展文化践行“九个一”活动，在以文化人、以文育人中为高质量发展注入磅礴精神力量。
2025年4月25日，“以信为歌 逐梦奋进”中信集团职工歌咏比赛决赛在京举办。
坚持凝心铸魂，用党的文化旗帜引领人
全国宣传思想文化工作会议正式提出并系统阐述了习近平文化思想，在新时代新征程上高举起我们党的文化旗帜。中信集团党委突出深学细悟习近平文化思想的精髓要义，通过学好一本纲要、办好一个讲坛、组织一次研讨，完整准确把握新时代文化建设的发展方向、价值取向、目标导向。
学好一本纲要，以学深悟透促内化。坚持原原本本读原著、悟原理，印发通知组织全系统认真学习《习近平文化思想学习纲要》，加强分类指导，推动学习走深走实。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，增强抓好文化建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
办好一个讲坛，以专家辅导促深化。依托“中信读书讲坛”“中信读书会”等载体，邀请中央党校（国家行政学院）、中国社科院专家授课。策划出版《中国特色金融文化：历史、理论与现实逻辑》一书，邀请作者以“共探金融文化之道”为主题作主旨演讲，深入浅出解读中国特色金融文化的内涵要义和实践要求，通过线上直播直达基层一线。中信银行举办“书香致远·共读共享”文化沙龙分享活动，引导职工深刻认识中国特色金融文化对现代金融治理的重大意义。
组织一次研讨，交流启发促转化。集团党委理论学习中心组围绕学习贯彻习近平文化思想开展集体学习研讨，示范带动各子公司通过调研座谈、线上交流等形式，从“谈思想认识、谈岗位践行、谈举措建议”3个方面进行研讨交流。中信信托组织“探寻金融文化之道”青年对话活动，邀请集团综合金融服务板块职工代表分享交流，鼓励中信青年自觉做中国特色金融文化传播者和践行者，为推动集团高质量发展献智赋能。中信泰富中投围绕“积极践行中国特色金融文化，全力服务实体经济”举行13场研讨，在交流启发中统一思想、凝聚共识、增进合力。
坚持启智润心，用鲜活文化故事感召人
针对职工思想新情况，紧扣职工文化新需求，通过宣扬一批典型、举办一场讲演、开展一轮宣贯，讲好模范故事、身边故事、中信故事，更好发挥先进文化润心育人、价值塑造功能。
宣扬一批典型，讲好模范故事。注重挖掘选树典型，充分发挥精神引领、示范带动作用，营造了比学赶超的浓厚氛围，2025年中信集团5名职工获评全国劳动模范。举办“与奋斗者同行”中信集团全国劳动模范事迹报告会、劳模工匠宣讲巡回报告会，引导党员干部见贤思齐；央视播出中央宣传部、全国总工会联合举办的《闪亮的名字——2025年最美职工发布仪式》，特别致敬中信集团因公牺牲援藏干部王军强同志。新华社客户端、旗帜网等媒体平台推出纪实片《高于高原》，引发强烈反响。
举办一场讲演，讲好身边故事。丰富讲演活动形式，集团工会举办职工歌咏比赛，集团团委广泛开展青年职工演讲、区域共建主题活动，用歌声传递心声，让身边人讲述身边事。中信建设举办“强司兴司有我”奋斗故事展演，弘扬攻坚克难、敢于担当精神。中信银行信用卡中心采集13个团队和3名员工奋斗故事，制作《微光成炬》《星火对话厅》等微视频，以身边榜样凝聚文化共识。
开展一轮宣贯，讲好中信故事。指导各单位通过“中信剪影”“中信故事”等文化宣传载体，以短视频形式展示基层一线生动故事。坚持送课到基层，通过培育基层文化宣传员、现场宣讲、发放学习资料等方式，推进中信故事进网点、进车间。中信泰富特钢组建企业文化管理员、讲师、记者三支队伍，开展专项培训，提升宣讲能力。中信城开梳理总结产融协同化险项目故事，拍摄制作“中信剪影”短片《“破冰”东角头》，鼓舞感召广大干部职工奋发奋进。
坚持可感可及，用丰富文化资源服务人
通过展示一批优秀案例、梳理一批红色资源、创设一个交流平台，统筹用好案例资源、红色资源、平台资源，让文化资源广泛触达各级党员干部，不断提升文化工作服务效能。
展示一批优秀案例，选树示范标杆。广泛挖掘全系统文化建设先进经验，在系统内外推广交流。中信戴卡《点亮灯塔之光》等优秀视频在集团内部展播。南钢集团文化建设案例被中国文化管理协会评为“文化强企最佳实践案例一等奖”。
梳理一批红色资源，打造教育阵地。面向全系统开展红色资源排查梳理，制定首批列入中信红色资源目录建议名单。指导中信农业梳理袁隆平院士事迹，打造“隆平种、中国芯”主题展厅，用好荣毅仁纪念馆、中信重工焦裕禄事迹展览馆等红色资源，打造了一批红色教育基地，为传承红色基因、赓续红色血脉夯实基础。
创设一个交流平台，提升传播效能。搭建“中信红·云传承”元宇宙平台，通过虚拟现实融合、在线在场结合，沉浸式展示集团红色文化。深化“职工之家”平台建设，推出“入会一键通”服务，打通服务职工、文化传播的“最后一公里”。建立移动端企业文化建设交流平台，实现优质文化资源直达基层、基层文化案例成果直通总部。各子公司充分运用数字技术提升文化建设工作实效。中信医疗建设“党建医线”交流平台，中信保诚人寿打造数智化党建展厅，让文化力量“润物细无声”地融入企业经营管理，以做强文化软实力助力提升思想引领力、精神凝聚力、价值感召力，不断以高质量党建促进高质量发展。
