树立和践行正确政绩观，事关党和国家事业发展大局、事关人民群众切身利益、事关中国式现代化建设进程。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，党员、干部要树立和践行正确政绩观，着力纠治政绩观偏差。当前，政绩观偏差有哪些突出表现？这些表现的根源是什么？如何树立和践行正确政绩观？广大党员、干部必须对这些问题有清醒认识。
习近平总书记强调：“我们这些年驰而不息纠正形象工程、政绩工程，取得了很多成效，但没有根治，有的地方还出现了新变种。”有的容易“冲动决策”，脱离实际、不计成本、盲目举债搞建设，透支地方资源；有的喜好“新政工程”，刻意打造标新立异的项目，违背规律盲目追求立竿见影的效果；有的热衷“数字政绩”，简单片面以数字来衡量工作成果，甚至不惜搞虚假开工、统计造假；有的存在“晋升焦虑”，不怕群众不满意、就怕领导不注意，致力于打造领导“可视范围”内的项目工程。
这些政绩观偏差的典型表现，不仅损害了党和政府在人民群众心中的形象，也会对本地区（单位）的长远发展造成不良影响。为什么这些党员、干部的政绩观会出现这些偏差？追根溯源，既有个人思想与能力方面的因素，也与一些地方考核评价导向有关系。
宗旨意识薄弱。党员、干部手中的权力，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。只有全心全意为人民服务，事事出于公心，才能有正确的是非观、义利观、权力观、事业观，才能坦荡做人、谨慎用权。习近平总书记对政绩观出现偏差的分析一针见血：“其中的动因不就是一个‘私’字吗？”一些人在政绩观上出现偏差，就是因为他们忘掉了党的宗旨，在“私”字上起心动念，对事关自己的名利得失“看得重”，对关乎事业的兴衰成败“看得淡”，对涉及群众的安危冷暖“看得轻”，贪图享乐谋“私心”，滥用公权谋“私利”，中饱私囊谋“私欲”，陷入私心、私利、私欲的泥淖不能自拔。
能力素质有短板。能力不足、本领恐慌，不仅制约党员、干部个人的成长与发展，也会在一定程度上扭曲他们对政绩的理解。有的政治能力不足，对党中央大政方针理解不深不透，导致难以从全局和战略高度把握问题，从而过于关注眼前利益而忽视长远发展和整体利益。有的专业素质不强，没有找准问题或者没有真正把解决问题之策研究透彻，不按照客观规律办事，盲目蛮干、拍脑袋决策。有的心理素质薄弱，定力不足、心态不稳，容易过分追求短期政绩，急功近利，往往给地方或行业长远发展留下祸害和隐患。
一些地方的考核评价体系不科学。用人干事，重在导向。当前一些地方的考核评价体系不健全、不科学，也是党员、干部政绩观出现偏差的一个重要原因。有的地方“唯数据论”，过度依赖GDP、上马项目等量化指标，致使一些党员、干部一门心思“数字注水”、“码到成功”，陷入“官出数字、数字出官”的迷途；有的地方“唯结果论”，只看结果不问过程，致使一些党员、干部患上“政绩急躁症”，为了追求结果不切实际地“蛮干”、“乱干”甚至是“错干”；有的地方陷入“考核无用论”，没有很好地把考核结果与选拔任用、激励约束、问责追责等衔接起来，致使一些党员、干部产生“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的错觉，影响干事创业的积极性。
党员、干部如何才能做出业绩、干出实绩、留下政绩？习近平总书记强调，“创造业绩，必须解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题”。党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出，“坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化”。今年12月10日至11日召开的中央经济工作会议强调，“要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩”。
坚持把为民造福作为最大政绩。习近平总书记强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”，“要自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民放在心中最高位置”。我们党推动经济社会发展,归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。党员、干部必须坚持以人民为中心的理念，树立并践行为民造福的政绩观。紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，从人民群众急难愁盼中找准发力点和突破口，多做“满意工程”和“民心工程”，用心用情用力解决好收入分配、就业、教育、社会保障、养老托育、医疗卫生、住房保障等民生实事，持续深化整治形式主义为基层减负，切实做到“为官一任、造福一方”。
坚持推动高质量发展。习近平总书记指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容”。党员、干部特别是领导干部必须针对实现什么样的发展、怎样实现发展这个重大问题，树立和践行符合新发展理念的政绩观。坚持问题导向，实事求是、因地制宜，用好高质量发展这个指挥棒作用，结合各地的资源禀赋、产业基础、科研条件等，探索符合本地特征的发展路径，走出一条既顺应全国发展大势、又适合自身特点的发展道路，真正实现既为一域增光，又为全局添彩。同时，完善干部考核评价和选任办法，推动广大党员、干部切实形成正确工作导向，坚持重担当、重实干、重实绩，不断增强推动高质量发展的本领。
坚持重实干、做实功、求实效、出实绩。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。习近平总书记在党的二十届四中全会上强调，“营造良好政治生态，激励干部担当作为，凝聚民心民力，就能为经济社会发展源源不断注入正能量”。“十五五”规划勾勒出我国发展新蓝图，广大党员、干部必须按照党中央决策部署和要求，牢记“空谈误国，实干兴邦”，积极进取，奋发有为，以“逢山开路，遇水架桥”的顽强意志和高超本领，把干事热情和科学精神结合起来，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，多做埋头苦干的实事，以“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的担当把各项工作做扎实、做到位，创造泽被后人的“潜绩”，推动高质量、可持续的发展，为把中国式现代化的壮阔图景变为美好现实而努力奋斗。
（作者：北京外国语大学教授）
责任编辑：马 丽
