警惕三种歪论毒害干部家风
李 松
近年来，在各地纪委监委对落马干部的查处通报中，时常出现“家风不正，对家属失管失教”等问题描述。家教不严、家风不正往往是一些干部滑向严重违纪违法，甚至出现“全家腐”、被“一锅端”的重要原因。一些落马干部管家治家之所以出现严重问题，因其背后常有三种歪论在大肆作怪：有的是说对家庭有亏欠，要补偿；有的是习惯于攀比，要特权；有的是对家族要关照，实则掩护自己的腐败行为……所谓的“亏欠论”、“攀比论”、“关照论”，在一些落马干部群体中很有市场，甚至被看成人之常情，危害不小。
所谓的“亏欠论”、“攀比论”、“关照论”，表面看是干部家风不正的借口，实质上还是用公权惠私域，把亲情和家族利益凌驾于纪法之上。干部家风不是个人小事、家庭私事，而是干部作风的重要表现。一方面，要将家风建设作为一体推进“三不腐”的着力点，通过用好家风不正的典型案例、旁听相关腐败案件庭审，做好警示教育，通过组织家风家教展等，引导干部及其家属正确认识职权特权、原则感情之间的关系。另一方面，要持续织密监督的笼子，拓宽线索发现收集渠道，重点查处干部家庭成员共同受贿、优亲厚友等违纪违法行为。（摘自《半月谈》2025年第16期）
刹住让基层“拿初稿”这股歪风
桑林峰
起草报告、文件，是一项政策性、思想性和业务性都很强的工作。实际工作中，少数机关干部却把本应该自己撰写的材料，转嫁摊派给基层，动不动就让基层“拿个初稿”。这种做法，消耗了基层干部服务群众的时间和精力，加重了基层负担。让基层“拿初稿”，根子在“官本位”思想作祟，实质上是“懒政”的行为，必须予以禁止。破除让基层“拿初稿”歪风，要求机关干部牢固树立和践行正确政绩观，要多体恤基层的辛苦，多替基层考虑，少为自己的一点私心，让基层背上沉重的包袱。调研是成事之基、谋事之道。机关干部只有沉下心、俯下身、弯下腰、扎下根，到基层“望闻问切”，了解实情、发现问题，才能使撰写的材料有针对性实效性，真正解决好基层的操心事、烦心事、揪心事。破除让基层“拿初稿”歪风，还离不开制度约束。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，专门要求减少基层报送材料。各级机关干部理应落实好党的制度规定，带头为基层减负，带头践行新风正气。（摘自《新湘评论》2025年第21期）
