1月28日，《人民日报》刊发《健全法规体系 锻造过硬队伍 推动事业发展》一文指出：2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》施行，标志着中国特色公务员制度进入科学化、法治化、规范化发展新阶段。党的十八大以来，习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，为深入实施公务员法指明了方向、提供了遵循。
二十年砥砺奋进，二十年开拓创新。公务员法的实施，经受住历史检验、实践检验、人民检验，积累了宝贵经验。
制度与标准既立，关键在于落实。新春佳节将至，当欢庆祥和的氛围日益浓厚，一场对公务员队伍政治品格与纪律定力的无声考验，也已悄然展开。在辞旧迎新的节点中，能否始终保持清醒头脑，绷紧纪律之弦，正是对每一名公务员能否践行好干部标准，尤其是“清正廉洁”要求的现实检验。
节日温情下，更须严格划清公与私的界限。春节走亲访友是千年传承的传统习俗，承载着温暖情谊。然而，这份温情可能被别有用心者以“拜年”“问候”包装成“人情往来”，成为实施“围猎”行为的幌子。一盒茶、一瓶酒，一餐饭、一张卡，这些看似不经意的“小意思”，实则是试探原则、腐蚀廉洁防线的“糖衣炮弹”。一旦在“人情难却”中松开口子，便可能逐步失守。因此，公务员须增强如履薄冰的担当自觉，提高拒腐防变的免疫力，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。节日期间，不妨用一些简单纯粹的方式来传递真挚情谊，如一个电话、一个视频、一段问候，让人情往来保持亲密质朴的本真，这更能彰显公务员在复杂人情面前的纯净初心与坚定立场。
节假日是传统文化的重要载体，应是弘扬美好家风、淳朴民风的重要契机。然而，“四风”问题具有顽固性、反复性，没有“一时过关”“彻底整改”可言，年节时分尤须警惕出现其隐形变异现象。公务员队伍作为社会风尚的重要引领者，节日期间的言行举止，具有鲜明的示范效应，须把严格落实中央八项规定及其实施细则精神内化为价值追求，外化为行动自觉，常态化查摆自身问题，及时“咬耳扯袖”，防患于未然。带头倡导勤俭文明过节新风尚，自觉抵制铺张浪费、大操大办等陈规陋习，弘扬清风正气，树立节俭朴素的良好形象，引领社会风气不断向好向善。
纪律规矩，从来没有“节假日模式”。古人云：“长堤溃蚁穴，君子慎其微。”一年的辛勤工作告一段落，身心可以在春节假期中进行休憩与调整，但思想防线容不得丝毫松懈。那些反面案例警示我们，“破法”往往始于“破纪”，由风及腐有时就在一念之间，产生须臾的麻痹或者“下不为例”的侥幸心理，本质原因仍是政治定力不足、纪律意识淡薄。越是重要节点，越要心存敬畏、行有所止。要时刻反躬自省，对照法规法纪检视自身言行，做到慎独慎初慎微。需深刻认识到，纪律规矩面前没有特殊时节，监督探头之下没有隐秘角落。只有始终将纪律规矩挺在身前，才能在繁华喧嚣中不迷失、不逾矩。
确保节日期间风清气正，须久久为功、协同发力。各级党组织要切实履行主体责任，将节前教育提醒做深做实，早敲警钟，打好“预防针”。纪检监察机关要擦亮监督“探头”，运用大数据、人工智能等手段提升发现问题的能力，对于胆敢顶风违纪、触碰红线者，坚决做到露头就打、严查快处，持续释放一严到底的强烈信号。
节日是情感的港湾，承载丰富文化内涵，也是作风的考场，考验公务员内心的信念与定力。守好“年关”、过好“廉关”，不仅关乎个人与家庭的平安幸福，更关乎国家和民族发展的伟大事业。唯有时刻以新时代好干部标准铭刻于心、践之于行，以“清正廉洁”擦亮政治本色，方能在新征程上交出无愧于时代、无愧于人民的合格答卷。
