习近平总书记深刻指出：“管党治党越有效，经济社会发展的保障就越有力。”但在实际工作中，一些党组织和党员干部履行管党治党责任时出现政绩观偏差，不仅影响党建工作质量效果，而且阻碍经济社会高质量发展，必须予以高度重视，及时纠治。
思想错位 认识偏差
习近平总书记指出，对党的自我革命，多数同志有比较正确的认识，也有一些党员干部还抱有错误的想法。实践中，有的领导干部对落实管党治党责任有抵触情绪，鼓吹“反腐败有害论”，或认为自我革命是自找麻烦，影响党的形象和威信，或认为反腐败用力过猛，影响干部积极性，也影响经济社会发展，对党建工作消极应付；有的领导干部政治意识淡薄，对腐败问题“能不查就不查”，甚至带头贪腐，成为不正之风和腐败问题的推波助澜者，导致政治生态恶化、腐败问题蔓延；有的班子成员、职能部门认为“两个责任”就是党委、纪委两个书记的事，事不关己、高高挂起。
各级党组织和领导干部要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深刻认识到我们党进行自我革命，非但不会影响党的形象和威信，反而能够提高党的形象和威信；非但不会挫伤党员干部的积极性，反而能够更广泛更充分地调动党员干部的积极性；非但不会影响经济社会发展，反而能够为高质量发展提供坚强保障。要认真落实推进党的自我革命“五个进一步到位”的重要要求，坚定不移落实全面从严治党战略部署，坚定不移推进党的自我革命，坚决扛起政治责任，坚决纠正只抓业务不抓风纪、只管发展不治腐败等问题，坚持以改革精神和严的标准将各项任务要求落到实处，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。
应景表态 消极作为
习近平总书记指出，一个地方和部门全面从严治党局面如何，关键在于党组织和领导干部特别是“一把手”是否尽到了责任。实践中，有的领导干部表态多、调门高，认为每年开个会、讲个话、签个责任书就“万事大吉”了，口号喊得震天响、行动落实缺力度；有的抓党建只是应个景、点个卯，不入脑、不走心，甚至当看客、做局外人；有的对党建工作中的问题有畏难情绪，对棘手问题采取“鸵鸟”政策，回避矛盾绕道走，对一些问题心知肚明却装聋作哑；有的党建工作针对性不强、创新性不够，方式方法老套陈旧甚至照搬照抄，出现“水土不服”；有的管党治党搞形式、走过场，满足于会开了、文件念了、活动搞了，但对问题解没解决、效果达没达到并不关心。
各级党组织和领导干部要把党建“责任田”种好，种成“高产田”，常研究、常部署，抓具体、具体抓。要分级分类制定差异化责任清单，结合党员干部岗位特点和工作实际，明确党员干部的具体责任。要优化责任落实考评制度，从注重党建工作做了什么转为更加注重做得怎么样、问题解决得如何、实际效果如何，使考评更加科学。要健全精准科学的问责机制，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位，推动管党治党责任落实到位。
重显轻潜 自弹自唱
习近平总书记指出，在一些领导干部眼中，抓党建同抓发展相比要虚一些，不容易出显绩，一年开几次会布置一下就可以了，不必那么上心用劲。实践中，有的党员干部把业务当硬任务、把党建当软指标，认为党建工作不像改革发展稳定的业绩那样“光鲜出彩”，抓不抓不要紧，干好干坏无所谓，既不花心思研究，也不督促落实；有的把党建工作等同于党务工作，认为党建工作是发展党员、收缴党费、开展主题党日、组织“三会一课”等具体工作，把党建工作党务化；有的就党建抓党建，搞封闭运行、体内循环，找不到与中心工作有效结合点，党建和业务成为两条“平行线”；有的党建和业务融合的办法不多、机制不完善，“物理拼接”多、“化学反应”少；有的不善于系统设计党建工作，只是头痛医头、脚痛医脚，使矛盾和问题越积越多。
各级党组织和领导干部要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，胸怀“国之大者”，健全党建和业务同谋划同部署、同落实同检查、同总结同考核的联动机制，找准以高质量党建促进高质量发展的切入点，从党员干部政治思想、作风纪律、能力素质等方面出现的问题入手，建立“业务有困惑、党建找思路，业务有压力、党建找动力，业务有问题、党建找原因”的党建求解优解机制，使党建和业务深度融合、相互赋能。
拔苗助长 打造“盆景”
习近平总书记强调，有的地方抓党建，长期在几个点上打转转，甚至用拔苗助长的方式栽培典型，用“开小灶”“吃偏饭”的方式催生典型，结果不仅不能以点带面，而且助长虚浮之风。实践中，有的违背党建规律，急于出经验树典型，刚起步就总结“创新成果”，选树先进典型“硬拔快上”，甚至故意降低标准和门槛，以提高评选率；有的人为堆砌荣誉、包装经验，打造“明星”支部；有的“先进典型”推广性、示范性不强，点上光鲜、面上薄弱，点上经验连连、面上问题不断，“以点带面”变成了“以点代面”；有的重评比表彰，轻日常建设，“评时热、平时冷”，不重长效和推广，搞只为拿牌获奖的功利化建设。
各级党组织和领导干部要有功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，多做一些铺垫性、基础性的工作，把心思和精力放在夯实基础、增强后劲上，放在补短板强弱项、打基础利长远的工作上。要坚持从实际出发，按规律办事，坚决摒弃“盆景思维”“功利心态”，循序渐进培育先进典型，成熟一个、推广一个，不搞“齐步走”“一刀切”，真正从“造盆景”向“育风景”转变。要回归党的建设围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，优化党建考核评价体系，不看“局部亮点”看全域提升，不看“临时包装”看长效机制，以群众是否满意、问题是否解决、党建与业务是否融合、经验推广是否有效为标准，真正把那些立得住、响当当的典型选树出来，切实发挥先进典型的示范引领作用。
造势作秀 重形轻效
习近平总书记指出，一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳，甚至与中心工作“两张皮”、没有什么效果。实践中，有的“三会一课”走过场，主题党日拉个旗、照个相、做个展板算完事，工作台账一大堆，有虚功无实效；有的为了“吸眼球”“拼流量”，活动开展得轰轰烈烈、热热闹闹，但对解决实际问题、推动业务发展效果不明显；有的重包装不重实践，抓面子不抓里子，沉迷于“文来字往”的“材料政绩”，所谓的“事事有总结、月月有亮点、年年有创新”，主要靠雕琢文字、编造数据来实现，工作实绩经不起推敲；有的重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，把抓党建任务落实变成“痕迹管理”，开会、发文件、做记录看似样样不缺，但实际效果不佳；有的重制度制定、轻制度执行，制度拿出来就算完成任务，没有落实在行动上，没有起到应有作用。
各级党组织和领导干部要坚持务实为本，以基层党组织政治功能和组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、党的建设助力经济社会发展的保障作用是否明显、人民群众是否满意等为尺度，全面检验党的建设各项工作。要守正创新、狠抓落实，积极推进党的建设理念思路、方式方法、制度机制创新，把各项工作往深里做、往实里做、往细里做，坚决整治形式主义，不搞花架子，以实实在在的党建工作为经济社会发展提供坚强保障。
（作者：中央和国家机关工委办公厅综合信息处）
