防范初心变质要常思“灵魂三问”：我是谁、为了谁、依靠谁；常固“四种定力”：政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
剖析违法犯罪案件可见，大多数落马官员并非生来就贪。相反，他们曾是组织重点培养的佼佼者，却最终在名利诱惑下，从踌躇满志的“好干部”沦为令人扼腕的“阶下囚”。这一蜕变轨迹教训深刻，值得党员干部警惕自省。
谨防信仰之变。入职之初，大部分党员干部都能做到严以律己、清正自守。但伴随着职务提升、诱惑增多，少数党员干部因理想信念“缺钙”，从政方向逐渐迷失。有的干部台上大讲忠诚干净，台下却笃信风水迷信；人前表态坚决，人后却擅作主张。
防范初心变质要常思“灵魂三问”：我是谁、为了谁、依靠谁；常固“四种定力”：政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。拧紧“总开关”，守住拒腐防变的思想防线。
拒绝同流合污。为了仕途“通畅”，一些党员干部不专注于履职尽责，反而热衷于钻营“圈子”、拜谒“山头”、紧跟“派系”，内心充满因“站错队”被边缘化的恐惧，最终从无奈跟风陷入步步沉沦。在一些单位的“塌方式”腐败中，不少干部本可独善其身，却在圈子文化、好人主义裹挟下随波逐流，最终一同沦陷。
营造良好政治生态，需立明规矩，破除潜规则。大力倡导清爽的同志关系、规矩的上下级关系、干净的政商关系。始终坚守原则底线，不为权势所裹挟，不为歪风所侵染。
戒除攀比之心。有的党员干部看到商人老板开豪车、住阔宅便心理失衡；看到同龄同级提拔晋升，自己原地踏步便心生怨愤；更有甚者靠贪污来“补偿”自己。曾有落马干部忏悔道：看到老板们一掷千金，便觉得自己辛苦多年“太吃亏”，于是伸手敛财，在攀比中一步步滑向深渊。殊不知这种攀比设错了坐标，比错了对象，最终只会自酿恶果。
当官就不能发财、发财就不要当官。要比就比境界、比贡献、比作风，而非比职位、比待遇、比安逸。向先进标杆比学赶超，就会获得正向成长；向消极奢靡比肩看齐，只会坠入堕落深渊。
筑牢廉洁之堤。许多党员干部误入歧途，往往是被小事小节打开缺口。从收受小额礼品礼金，到接受宴请旅游，再到大肆敛财，破纪破法往往就在一念之间。由“首次破例”，到“下不为例”，再到“形成惯例”，最终被查处成为“典型案例”。
要想将廉洁风险消除在萌芽状态，就要杜绝“偶尔一次”的自纵，严防“事情不大”的麻痹，消除“没人知道”的侥幸。从小事小节严起，对法纪不越雷池半步，对公器不占一分便宜。以慎初慎微之功，守护廉洁本色。
