“等安排”难有“真作为”

编辑同志：

  工作中经常听到这样的声音：“等领导安排”，“等通知再说”。凡事等安排等指示等通知，看似是在讲程序、守规矩，实际反映的是一种消极等待、被动履职的工作状态。

  现实中，有的党员、干部把“等安排”当成工作常态，上级不部署就不谋划，领导不点头就不落实，遇到问题等协调，面对困难等推动。有的同志习惯层层请示、层层等待，本可以及时解决的问题一拖再拖。有的同志明明职责明确，却凡事等人提醒、靠人督促，把主动作为变成了被动执行。更有甚者，把“没有安排”当作免责理由，工作能拖则拖、能躲则躲，缺少应有的责任担当。

  “等安排”表面看是工作谨慎，实则是担当不足、作风不实。群众的急难愁盼不会在等待中自行解决，改革发展的卡点难点无法在观望中打通。如果凡事都等别人推着干、领着干，就难以做到主动谋事、积极干事，更难在破解难题中体现能力、彰显担当。

  应摒弃“等安排”的依赖思想，增强主动意识、责任意识，对职责范围内的工作主动抓、主动管、主动落实，对群众关切的问题主动回应、积极解决。只有以“时时放心不下”的责任感履职尽责，才能在主动担当中干出实绩、干出实效。

广东技术师范大学马克思主义学院 陈吉鄂