在刚刚召开的2026年全国卫生与健康大会上，习近平总书记再次强调，“十五五”时期是实现到2035年建成健康中国目标的关键时期，要坚定不移走中国特色卫生与健康发展道路。国务院印发的《国民健康“十五五”规划》明确提出要深化以公益性为导向的公立医院改革，同时要求国有企业等举办的其他公立医院按照规划要求同步推进改革。华润健康在积极承担国有企业办医疗机构深化改革任务过程中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻总书记关于国有企业党建的重要论述，把党组织的政治优势、组织优势转化为推动改革攻坚的战略定力和执行合力。
在国家改革发展系列政策引领下，华润集团积极承担国企办医疗机构改革任务，累计投资109.92亿元，参与17家央国企医疗机构改革。通过专业化管理和集团化运营，充分释放了国企医院的活力，不断提高核心竞争力，探索出一条“减亏－扭亏－增盈”的高质量发展路径。目前，华润健康管理医疗机构118家，开放床位2.3万张。2025年门急诊量1534万人次，出院量69万人次。运营效率稳居央企健康集团之首，获得国资委“改革成效突出”的肯定，成为国企医疗机构扭亏典型例证、国企办医改革参考范本。实践充分证明，习近平党建思想的科学指引，是国企办医从改革“试验田”迈向发展“示范田”的根本保证。
一、以坚定的理想信念，筑牢国企办医的精神根基
理想信念是立党兴党之基，是共产党人精神上的“钙”。习近平党建思想将理想信念作为党的建设价值主线，赋予我们党在惊涛骇浪中岿然不动、在千难万险中开辟新局的磅礴力量。
华润健康始终将坚定理想信念作为党建工作的首要任务，把思想政治建设贯穿改革发展全过程，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。精心筹备党委会“第一议题”，深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示、重要文章著作及给华润回信精神等内容，研究制定落实举措，全程跟踪督办完成情况。系统组织理论学习中心组学习，强化理论指导，推动专题研讨和调查研究，破解发展难题。推动各级党组织全面从严治党，锤炼各级党员干部忠诚干净担当的政治品格，树立和践行正确政绩观，为党和人民办实事、开新局。“十四五”期间，华润健康各级党组织累计获得国家级荣誉140项，形成了以理想信念凝聚改革共识、以党建引领凝聚发展合力的生动局面。
二、以高度的历史主动，把握国企办医的时代方位
历史主动体现了对历史规律的深刻把握和对历史变革时机的敏锐洞察。习近平党建思想以深邃的历史眼光把握执政党建设规律，科学回答了“过去为什么成功、未来怎样继续成功”的重大课题。
华润健康自成立以来，以强烈的历史自觉把握改革大势，在服务国家剥离企业办社会职能改革大局中实现自身发展，完全契合党中央对国有资本向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中的战略布局。在改革中，华润健康始终牢记作为我国医疗卫生服务体系的重要组成部分的价值定位，积极发挥基本医疗及公共卫生服务的核心功能，融入属地公共卫生体系，多家医院牵头建立紧密型城市医疗集团、乡镇医联体，推动优质医疗资源下沉基层。牵头成立城市急救网络，打造“15 分钟”就医圈，开展精神卫生等短缺领域医疗服务，让人民群众就近获得更加公平及时、可及连续的医疗服务。随着老龄化社会的到来，多家分院转型发展医养结合业务，与政府办养老服务机构开展合作。面向“十五五”，践行“健康优先发展”战略，将智慧健康服务作为核心业务，全面推动从“以治病为中心”向“以健康为中心”转型，推出“润心健康管理中心、润心健康小屋、润心家门口的医生”三类覆盖到院、到企、到家的全周期全场景智慧健康服务。从百年党史中汲取智慧力量，从国企改革历程中把准前进方位，华润健康以历史主动精神积极投身健康中国建设浪潮。
三、以鲜明的问题导向，破解国企办医的实践难题
习近平总书记指出，“推进党和国家各项工作，必须坚持问题导向”。习近平党建思想形成和发展的过程，正是不断发现问题、筛选问题、研究问题、解决问题的过程。这种直面矛盾、直击要害的理论勇气，赋予习近平党建思想强大的现实穿透力。
针对国企医疗机构长期存在的“小散弱”难题，华润健康坚持“有进有退”，坚决退出部分低效机构，加大核心城市和龙头医院资源投入，以7家龙头医院带动区域各医疗机构协同发展。针对并购后组织架构臃肿、管控层级冗余、协同效能不足的痛点，将4个管控平台整合为1个，将42个部室压减为13个，打造精简高效的价值创造型总部；将原有55家直管单位精简整合为18家，实行分级分类管理。针对学科建设底蕴不厚、科研创新能力偏弱的短板，“十四五”期间累计投入18亿元用于学科提质建设，新增省级重点专科34个、获得国家级中心认证114个。针对医院管理“粗放松散”、运营成本高企的顽疾，深耕集团化运营模式，建立“总部－院级－科级”三级成本管控体系，持续织密合规管控网络，有效压降采购成本，集采红利持续释放。坚持问题导向，就要不回避矛盾、不遮掩短板，在破解一个又一个具体难题的过程中，推动事业发展从量变积累迈向质变跃升。
四、以强烈的使命担当，扛起央企办医的时代重任
强烈的使命担当，彰显了习近平党建思想的责任意蕴，根植于对历史、对人民、对未来高度负责的立场态度，让习近平党建思想成为支撑人民幸福、民族复兴、世界大同等历史使命的精神灯塔。
作为红色央企，华润健康始终把承担重大应急任务、常态化医疗帮扶作为核心使命。“十四五”期间，累计选派骨干187人参加“组团式”援青援藏援疆援蒙，对口支援革命老区、欠发达地区医疗单位79个，派出100万人次完成政府防控任务，298名医护人员跨省驰援，长期承担重大航天发射任务、国内外重大赛事、中高考等医疗保障重任，在洪水、暴雪等自然灾害中闻令而动、向险而行，彰显了央企办医在关键时刻“顶得上、靠得住”的使命担当。正是依靠坚强有力的党组织，才锻造出关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的医护队伍。
五、以深厚的为民情怀，践行以人民为中心的办医理念
深厚的为民情怀是习近平党建思想的价值内核，生动诠释了“江山就是人民，人民就是江山”的执政理念。
华润健康始终将患者满意作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦群众就医过程中急难愁盼的关键小事，以患者为中心，打造了行走在医疗服务一线的“润心党建”品牌，并建立了润心患者服务体系。润心党建品牌将党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用转化为提升患者就医质量和就医体验的强大助推器。2025年，旗下医疗机构门诊满意度达93.5%，住院满意度96%，7家医院入选国家卫健委优秀案例。华润健康始终把人民满意不满意作为衡量一切工作的根本标准，将“为民”二字书写在每一次诊疗服务之中。
六、以科学的思想方法，提升国企办医的治理效能
科学的思想方法是习近平党建思想的“总钥匙”，强调运用战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维把握党的建设规律。
华润健康以战略思维谋划“十五五”战略规划，布局“综合医疗服务、智慧健康服务、衍生健康服务”三条赛道。以历史思维把准国企医院发展方向，在系统总结历史经验中把握发展规律，推进专业化管理和集团化运营。以辩证思维深化改革，既以刀刃向内的勇气推动资源优化重组，又以职工代表大会等机制保障职工知情权、参与权和监督权，确保改革平稳有序推进。以系统思维构建以党的全面领导为一个根本，全面从严治党和党建责任制两个保障，基层党组织建设、党管干部、党建塑文化三个抓手，自上而下开展价值、业务、组织和精神四个重塑，实现党建、人力、财务、学科、运营、患者服务和信息化管理职能全面穿透至医院的具有医疗行业特色的央企医疗健康集团党建工作体系，并通过“组织战斗力、品牌引领力、共建发展力、青年创新力和统战凝聚力”五力建设推动党建业务深度融合发展。以创新思维构建数字化转型体系，落地29个AI+医疗场景，智慧诊疗能力显著提高。以法治思维构建法律合规风险内控综合评价体系，推动法治央企建设走深走实。以底线思维搭建“卓越质量安全管理体系”和“大监督体系”，筑牢质量安全和廉洁从业防线。科学思想方法的运用，推动了华润健康治理体系和治理能力的系统性跃升，初步构建起适应央企办医特点、符合现代医院管理制度要求的科学发展新格局。
习近平党建思想的六大理论品格，在华润健康的改革发展中得到了生动印证。“十五五”已开局起步，华润健康将深入贯彻落实习近平总书记关于“健康中国”建设的重要论述，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，加快从“以治病为中心”向“以健康为中心”的战略转型，聚焦发挥央企办医的社会价值和经济价值，全力打造大众信赖的一流医疗健康产业集团和国企医疗改革的示范者，在推进中国式现代化的壮阔征程中书写国企办医的崭新篇章。
