怎样把“想法”变成“办法”

  时下，有的干部遇事会有一种“有想法没办法”的本领恐慌：面对新任务，脑子里有想法、有思路，可一到落实层面就“卡壳”，面临缺专业知识、缺操作路径、缺统筹办法等问题。把“想法”变成“办法”，不是无解之题，关键在于从学习中充电、从实践中磨炼、从群众中问计、从担当中破题。

  办法从学习中来。要带着问题学、系统深入学、与时俱进学，围绕中心任务补齐知识短板、填补经验盲区，将学习所得消化吸收，将知识储备的“存量”，转化为解决问题的“增量”。

  办法从实践中来。要把自己摆进实践中去，在实操中发现问题，在推进中调整思路，在复盘总结中提炼规律，让“想法”一步步变成可操作、可落地、可评估的“办法”。

  办法从群众中来。要放下架子、扑下身子，真心诚意地听群众的意见建议，从群众的“土办法”中找灵感、找路径，把零散的经验系统化，将“一地之计”转化为可复制、可推广的制度成果。

  办法从担当中来。要发扬“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲，敢于到矛盾集中的地方去，敢于触碰久拖不决的难题，在担当中历练、在尽责中成长。（摘自人民论坛网）